L’article “RESSSENTÉISME, QUICK QUITTING, ACT YOUR WAGE… CINQ MOTS D’UN MONDE DU TRAVAIL EN PLEINE MUTATION” disponible sur le site de Novethic.fr, explore les récentes évolutions dans le monde du travail, en mettant en lumière cinq néologismes émergents qui marquent ces changements.
- Le “Act your salaire” : Il aborde le rejet de la “hustle culture” et l’importance croissante d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- La “Rage apply” : L’article parle de la manifestation de l’insatisfaction des travailleurs face à des conditions de travail difficiles, un management anxiogène et des salaires sous-évalués, les poussant à postuler en masse pour quitter leur emploi rapidement.
- Le “Career Cushioning” : Il décrit la nécessité de prévoir un plan B professionnel tout en maintenant son emploi actuel, en se concentrant sur le réseautage, la formation et la veille sur le marché de l’emploi.
- Le “Ressentéisme” : L’article évoque le ressentiment des employés envers les conditions de travail, leurs salaires et leur direction, malgré leur incapacité à quitter leur emploi.
- Le “Quick quitting” : Il explique comment de plus en plus d’employés optent pour des changements d’emploi fréquents, souvent après quelques mois seulement, en réponse à divers facteurs, y compris le retour au bureau et le télétravail.
Cet article offre un aperçu des tendances actuelles qui façonnent le monde du travail. Il vous aidera à comprendre les nouvelles réalités dans lesquelles vous évoluez ou auxquelles sont confrontés les travailleurs. Les informations sur le « Career Cushioning » peuvent être particulièrement utiles pour aider à élaborer des stratégies de carrière résilientes.
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